Smartway - аккредитованная IT-компания с 8 летней историей и штатом в 600 сотрудников. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу по всей России автоматизировать процесс организации командировок.
В 2023 году мы стали лидером на рынке делового туризма и с нами уже работают 4700+ компаний: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др. Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совместили драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.
В связи с расширением команды, мы ищем "Frontend-разработчика".
Наш стек: React, TypeScript, MobX, ES6.
Что нужно будет делать:
Создавать, улучшать и поддерживать интерфейсы наших продуктов, с которыми взаимодействуют пользователи.
Работать с дизайнерами и backend-разработчиками, чтобы создавать эффективные решения.
Помогать улучшать код приложений для повышения производительности и удобства использования.
Переписывать существующий код на TypeScript для более надежной и масштабируемой разработки.
Оптимизировать производительность приложения, чтобы обеспечить более высокую скорость и эффективность его работы.
Что мы ждем:
Опыт работы с React, TypeScript / Flow, Node.js, Redux / MobX / Effector и другими подобными технологиями;
Понимание структуру SPA;
Есть понимание сетевого взаимодействия между SPA и бэкендом;
Опыт использования систем контроля версий;
Желание учиться и развиваться в области frontend-разработки;
Готовность к изменениям и экспериментам;
Стремление к росту, новым знаниям и более сложным задачам:
Самостоятельность, готовность обсуждать решения и советоваться с командой и ментором.
Будет плюсом:
Опыт конфигурирования системы сборки (например, webpack, vite);
Опыт в написании unit-тестов (мы используем vitest).
Что мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня;
Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
Льготную программу ДМС после испытательного срока (стоматолог, психолог и телемедицина для всей семьи);
Частичную или полную оплату профильного обучения;
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами;
Комфортный офис или удаленный формат работы;
Дополнительный выходной в день рождения;
Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.
