внедрение методологии в области построения и реализации образовательных решений (педагогический дизайн),
организация и проведение методических семинаров в Корпоративном университете,
организация работы и развитие Сообщества внутренних тренеров ОАО «РЖД»,
проведение супервизии в рамках развития навыков тренерского мастерства и разработки образовательных решений,
разработка новых образовательных продуктов (по запросу и на основании исследований потребности),
методический контроль и аудит (вычитка и предоставление обратной связи по учебным материалам),
формирование методических стандартов и контроль их соблюдения,
аудит рынка и лучших практик T&D (в том числе экспертная оценка заявок в рамках проведения конкурсных процедур),
проведение учебных занятий (тренингов), иных образовательных мероприятий и стратегических сессий,
проведение различных исследований (современные инструменты обучения и развития, структуры и типы программ; слушатели – анализ обучаемости взрослых, степень усвояемости знаний),
управление портфелем образовательных решений Корпоративного университета (включая ведение общей базы материалов)
ведение базы провайдеров Корпоративного университета по направлениям развития навыков,
управление проектами,
разработка ЛНА Центра методологии.
Требования:
высшее образование (желательно педагогическое или психологическое),
дополнительное образование в сфере обучения и развития (включая педагогический дизайн, методологию, коучинг, фасилитацию, супервизию, тренинг для тренеров),
опыт разработки и проведения программ обучения и развития для руководителей не менее 5 лет,
опыт построения и реализации программ по развитию навыков тренерского мастерства (включая навыки разработки образовательных решений),
опыт супервизии (включая вопросы проведения и разработки образовательных решений),
опыт создания, поддержки и развития экспертных сообществ (включая поддержку через информационные каналы),
опыт проведения исследований в области обучения и развития персонала,
знание рынка и трендов корпоративного обучения,
навыки управления проектами,
навыки разработки нормативной документации в сфере обучения и развития персонала,
владение английским языком (желательно не ниже Intermediate),
владение компьютером на уровне опытного пользователя (базовые программы - Word, Excel, PowerPoint; дополнительные программы - 1С, Битрикс24),
