IT-сорсер (внутренняя база)

МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.
Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.
А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и вебразработку на новый уровень.

Мы находимся в поиске IT-сорсера, который будет взаимодействовать с кандидатами из внутренней базы, а также общаться с кандидатами с мероприятий, участниками которых является МТС Диджитал.

Чем предстоит заниматься:

• работать с кандидатами из базы и внешнего кадрового резерва;
• проводить скрининг кандидатов (первичный контакт);
• взаимодействовать с заказчиками и рекрутерами по статусу отработки кандидатов;
• предоставлять отчетность по запросу;
• вести базу кандидатов (ATS Huntflow);
• работать с инструментами: Confluence, Jira, Excel, PowerPoint;
• участвовать во внутренних проектах подбора, в том числе в наймовых мероприятиях.​​​​​​

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в роли IT-сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года;
• желание развиваться в подборе персонала;
• понимание IT-ролей;
• опыт работы с Excel, Power Point;
• высокие коммуникативные навыки;
• многозадачность;
• навык работы в условиях сжатых сроков.

Что мы предлагаем:

• оформление по ДГПХ;
• график 40 часов в неделю;
• развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.