Менеджер продукта, Ozon Fintech, Банк

Мы ищем менеджера продукта в дружную команду Ozon Банка. Ваша главная задача — сделать процессы регистрации, онбординга и первой покупки/пополнения по Ozon Карте и по накопительным продуктам Ozon Банка простыми, увлекательными и максимально конверсионными. У нас много планов, но одни из главных – поместить дебетовую карту Ozon Банка в каждый кошелек в стране, а к каждой карте открыть Накопительный счет!

Вам предстоит:

• Отвечать за пользовательский флоу Ozon Карты и накопительных продуктов Ozon Банка, от начала воронки и до первого целевого действия (транзакция/пополнение);
• Работать в одной команде с маркетологами, дизайнерами, аналитиками, биздевами, проджектами и бизнес аналитиками;
• Формировать стратегию развития в рамках своего направления
• Сформировать и актуализировать roadmap
• Управлять бэклогом выделенной команды разработки;
• Лидировать проработку новых сценариев — от идеи до продакшена;
• Участвовать и инициировать исследования (поиск и проверка новых гипотез);
• Проводить A/B-тесты и измерять результаты продуктовых изменений.

Требования:

• Опыт создания B2C продуктов в банке/финтехе или развития экосистемных продуктов;
• Умение аргументировать свое мнение и принимать взвешенные решения;
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.

Будет преимуществом:

• Опыт развития дебетовой карты в роли продакта;
• Опыт развития продуктов на ранних этапах.

Условия:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт

• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей

• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля

• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT

• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек

• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов

• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени